Aproximadamente 3500 trabajadores de las subcontratistas SK y Siel que están a cargo de la construcción de las faenas Eléctricas de Angamos en Mejillones, se encuentran en paro hace 3 días y corren serios riesgos en perder su fuente laboral, en virtud que están solicitando a la empresa mandante GENER el reconocimiento del llamado "bono mandante", el que ha sido negado en reiteradas oportunidades, ya que no existe la disposición de los representantes de la empresa de negociar.
En horas de la mañana y en virtud a que los buses de la empresa no los recogieron en sus paraderos como es de costumbre, cerca de 1.000 trabajadores se reunieron en la plaza Colon, lugar donde solicitaron a personal de Carabineros que inscribiera sus nombres, dejando registro que no es su responsabilidad la ausencia a los respectivos turnos, situación que sería utilizada por la empresa para justificar un eventual despido.
Actualmente, hay un centenar de trabajadores reunidos en forma pacifica en la plaza de armas de esta ciudad, esperando que las autoridades respectivas se pronuncien y presten el apoyo correspondiente a sus demandas, a fin de que medien en el conflicto y flexibilicen la postura que actualmente mantiene la empresa, para obtener el deseado y correspondiente bono de $ 500.000 por trabajador.
Noticia en desarrollo.
En horas de la mañana y en virtud a que los buses de la empresa no los recogieron en sus paraderos como es de costumbre, cerca de 1.000 trabajadores se reunieron en la plaza Colon, lugar donde solicitaron a personal de Carabineros que inscribiera sus nombres, dejando registro que no es su responsabilidad la ausencia a los respectivos turnos, situación que sería utilizada por la empresa para justificar un eventual despido.
Actualmente, hay un centenar de trabajadores reunidos en forma pacifica en la plaza de armas de esta ciudad, esperando que las autoridades respectivas se pronuncien y presten el apoyo correspondiente a sus demandas, a fin de que medien en el conflicto y flexibilicen la postura que actualmente mantiene la empresa, para obtener el deseado y correspondiente bono de $ 500.000 por trabajador.
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