LIBERTAD SINDICAL

Los portuarios del sindicato N° 2 de puerto Angamos el lunes recién pasado comenzaron la huelga legal, quienes rechazaron la ultima oferta ofrecida por la empresa, por ende a la fecha ningún trabajador o gerente de dicho terminal portuario puede acceder a las instalaciones de puerto Angamos.

Por otra parte, la empresa de propiedad de la familia Von Appen de Ultraport, han intentado rehacer las conversaciones con los trabajadores, quienes han tenido solamente rechazos, incluido en el periodo de mediación por parte de la Dirección del Trabajo.

Según Enrique Solar,  dirigente del Sindicato N° 2, la huelga se radicalizará a fin de exigir la Libertad Sindical, pasando a segundo plano la negociación colectiva, quien además expuso que poseen una estrategia de 30 días de huelga, en la cual se llama a custodiar a la empresa por sus antecedentes de practicas antisindicales, incentivos de deserción y presiones a los trabajadores las cuales son algunas denuncias que ha recibido Ultraport.

No menos importante es señalar que en dicha huelga los trabajadores portuarios del Sindicato N° 2 son apoyados por los trabajadores eventuales quienes quieres hacerse participe en la las negociaciones llevadas con Ultraport a fin de que estos sean beneficiados y no tengan que una inestabilidad laboral, sumándose alrededor de 200 trabajares eventuales a los 160 del Sindicato N° 2.

Finalmente, es éste Sindicato que en marzo del presente año lograron la obtención del aumento de la hora colación donde además exigieron las mejoras de espacios físicos para efectuar su alimentación en la hora de colación, recibiendo el apoyo de varios puertos a nivel nacional, teniendo que hacerse participe la ministra de trabajo en ese entonces la ex candidata presidencia Evelyn Mathhei, quien fue la mediadora y logro que la empresa Ultraport accediera a los demandas solicitadas por este grupo de trabajadores que luchan por mejoras laborales.

CONTINÚA PARALIZACIÓN DE TRABAJADORES FUNDICIÓN DE CONCENTRADO DE CODELCO CHUQUICAMATA

Cerca de 800 mineros de la Fundición de Concentrado de la minera de Codelco Chuquicamata, no recibieron el pago de sus beneficios económicos, Aguinaldo, anticipo sueldo y la gratificación anual 2013, los cuales se encuentran debidamente consignados en el convenio colectivo suscrito con anterioridad.

Según lo informado por los propios trabajadores, la empresa congeló los pagos a estos trabajadores que ya cumplen 13 días de paro, los que ha mantenido a la principal estatal y productora de cobre metálico; en jaque tras un paro encabezado por los sindicatos de la División.

Entre los tres beneficios, cada trabajador ha dejado de percibir gran parte de su remuneración, situación que ha molestado a los fundidores, los que han acusado a la empresa de querer amedrentar a los trabajadores bajo esta forma, aplicando además cartas de amonestación, lo que ha agudizado el conflicto y que a la fecha, no se ha podido dar respuesta a una serie de demandas laborales.

El conflicto radica en la solicitud de la restructuración del personal que se desempeña en el área de la Fundición Concentrado, ya que según lo señalado por el dirigente Jaime Graz, “una optima dotación de personal para desempeñarse en el área es de 930 trabajadores, habiendo actualmente cerca de 808”. Ante esta situación la administración ha aceptado pasar a contrato indefinido a 37 trabajadores que se desempeñaban bajo la modalidad de plazo fijo, además de contratar a otra cantidad de trabajadores a plazo fijo, teniendo como único avance concreto por parte de CODELCO, que la estatal reconoce que existe un déficit de personal, no obstante los dirigentes señala que las propuestas de la gerencia no han sido suficientes para poner término a la paralización.

PORTUARIOS DE MEJILLONES EN ESTADO DE ALERTA

Inminente es el inicio de las movilizaciones por parte de los trabajadores portuarios de Mejillones, quienes se veran obligados a retornar a la lucha, como ocurriese en los meses de marzo y abril del presente año, oportunidad en la cual lograron varios acuerdos que favorecieron a los trabajadores del sector, los que no se han cumplido en su totalidad, teniendo directa responsabilidad el actual gobierno.

 

A diferencia de lo experimentado esa vez, el escenario varia en el sentido de que actualmente el "Sindicato de Trabajadores Portuarios Eventuales y Contratados Unidos de la comuna de Mejillones", que se encuentra en proceso de negociación colectiva con su empleador Ultraport, a la fecha no ha recibido respuesta positiva a sus demandas, produciendose como primera  diferencia que en una operación irregular, la Dirección del Trabajo en complicidad con el poder empresarial, desacreditaron mediante resquicios legales la unión de los trabajadores contratados y eventuales, quienes lamentablemente no pueden negociar en forma conjunta.

 

Esta situación, conforme a lo indicado por el dirigente sindical Enrique Solar, es una medida arbitraria e ilegal avalada por el estado, que tiene como finalidad dejar desamparado al portuario, generando además que dentro de los mismos trabajadores se marquen diferencias respecto a las labores que se realizan en puerto Mejillones. El no permitir que contratados y eventuales negocien conjuntamente, pone de manifiesto que las entidades gubernamentales como la dirección e inspección del trabajo, existen para asegurar y respaldar los objetivos y visión empresarial, obligando a que el trabajador portuario debe retomar la lucha por sus derechos.

 

Esta semana que comienza es clave para el desarrollo del posible escenario, considerando como primer punto que las reivindicaciones laborales que con justicia exigen los trabajadores, no tuvo una positiva aceptación por parte del grupo Von Appen,  por lo que se espera proyecta que en lo inmediato, en el proceso de buenos oficios no se alcanzaran los concesos para lograr algún acuerdo.